Si vous êtes salarié de droit privé
Vous n'êtes pas dans l'obligation de déclarer la maladie à votre employeur, mais vous pouvez avoir intérêt à le faire, pour bénéficier des règles de protection inscrites dans le Code du Travail et le Code de la Sécurité Sociale. Dans tous les cas, il ne faut pas craindre de le dire au médecin du travail, soumis au secret médical.
Si vous risquez un licenciement, la procédure est extrêmement bien encadrée.
Si vous pouvez continuer à travailler, vous pouvez envisager soit un aménagement de votre poste au sein de l'entreprise, soit un reclassement sur un autre emploi dans la même entreprise, soit une reconversion complète pouvant vous amener à changer d'employeur. Dans ce cas, il n'est pas conseillé de démissionner, il y a d'autres solutions.
Si vous ne pouvez plus travailler, une retraite anticipée est parfois possible. A défaut, vous relèverez de la mise en invalidité par la Sécurité Sociale.
